原创｜DAO：被推到舞台中央的新协调模式
奥里·布莱福曼在书中把中心化组织比喻为蜘蛛，把分布式组织比喻为海星，因为如果把蜘蛛的头切掉后整个组织就无法生存了，而海星撕下的每只触手都可成长为完整的海星。
分布式自治组织正是从类似海星这些自然现象中得到启示发展而来。
Crypto Fomo、远程办公浪潮、虚拟世界崛起、舆论讨伐大公司……一系列的变化促生了新的组织形态DAO（去中心化自治组织）的快速崛起。
DAO是去中心化自治组织（decentralized autonomous organization）的英文缩写。因为没有正式的领导，所以它是去中心化的；允许任何成员做出决定，所以它是自治的。
它并不是一个全新的概念，但在时代洪流的裹挟下，它被推到了舞台中央。
DAO在各个领域都已经有了广泛应用，尤其在公司治理方面，更是表现出不可小觑的颠覆能量。
Coinbase是一家拥有数千名员工的上市公司，Uniswap是一个拥有约20名核心工程师的DAO。
尽管劳动力数量不同，但二者处理的工作量相似。在某些时间段内，Uniswap的工作量甚至会更高。那么二者中的哪一个听起来是更好的投资对象？
Uniswap和Coinbase之间的区别体现了DAO和公司之间的区别，
相比于过去的公司，DAO提供了更多的可能：分布于全球，线上链接，利益共享……好似让人看到了Web3.0的曙光和方向。
DAO将去中心化、自主、自治与通证经济激励相结合，将系统内的各个元素作为资产，使得货币资本、人力资本、以及其他要素资本充分融合，从而更好地激发组织的效能，并实现价值流转。
网上有各种各样的社区--你的Twitter追随者、Facebook小组、我的Substack订阅者、拥有Bored Ape头像的每个人、Yelp Elite评论者、$FWB所有者。而且我们的联系只会越来越多。
同时，我们有DAO这种新兴的机制，用于组织网上的人和资本。这两种力量将发生碰撞。也许不是像Facebook、Instagram和Youtube这样的中心化平台来管理创作者、用户和广告商之间的关系，而是DAO使这三个群体能够直接合作，消除中间人，并将激励机制变得更加一致。
DAO不仅代表了一种新的协调模式，而且代表了一种新的经济模式。
我们正处于DAO的黎明之中，就像之前的DeFi和NFT一样，一旦我们掌握了核心原语，去中心化组织运营的创新闸门就会打开。
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