密歇根州立大学正式报名参赛,链想家2020计算科技大赛持续报名中!

2020.08.14 | 浏览:16455




由于疫情的影响

给企业的招聘工作带来了不小冲击

裁员潮使大量劳动力流向求职市场


企业的HR部门急需应对增长了

数倍的求职申请在市场的强刚需下

一批AI面试产品应运而生


许多企业已经在招聘中采用了AI技术辅助面试

例如可口可乐、联合利华、欧莱雅等

相信未来AI技术能为企业的运作提供更多便利


今天为大家介绍一位人工智能赛道的选手

他来自“公立常青藤”密歇根州立大学





密歇根州立大学成立于1855年

坐落在美国密歇根州东兰辛市

是一所世界一流的公立研究型大学

被誉为“公立常青藤”



微信图片_20200814174105.jpg



学校在2020U.S. News本科排名位居世界第101名

位于美国公立大学排名第22名

THE世界大学排名世界第84位

软科世界大学学术排名世界第92名



微信图片_20200814174128.jpg



密歇根州立大学提供超过200个专业的学习

共有17个授予学位的院系

拥有超过30位美国国家科学院院士

以及美国国家工程院,教育学院院士



微信图片_20200814174152.jpg



学校的海外研修课程覆盖60个国家

为全球学生提供超过200多个专业课程

遍及全球所有的洲(包括南极洲)

是全美单一校园大学中规模最大的一个



微信图片_20200814174211.jpg



密歇根州立大学是全美著名的科研引擎之一

被评为全球53所具有”全球影响力”的大学之一

2017年其获科研资助共计6.95亿美元,位居全美第32位

顶尖联邦资助机构包含美国农业部,美国能源部



微信图片_20200814174231.jpg



2014 年,福特在密歇根州立大学投资了 50 多个项目

进行动力总成、材料和电气化领域的研究工作

2018年,双方扩大合作研究联盟为期四年的合作关系

重点关注传感器、轻量化材料、自动驾驶技术领域



微信图片_20200814174252.jpg



高技术人才的缺乏、人工智能生态系统的不成熟

以及人工智能伦理问题是人工智能在中国应用的阻碍

在世界人工智能大会科技创新全体会议上

由中国团队撰写的《新一代中国人工智能》论文指出:




人工智能的下一个突破将是在跨学科方面,利用神经科学、物理学、数学、电子工程、生物学、语言学和心理学来提供重大的理论、技术和应用创新,解决复杂的社会问题,重塑国家工业体系等等。中国目前正在通过加强人工智能与相关合作伙伴之间的跨学科、学科内联系以及与行业的合作,在大学中培养人工智能教育。人工智能伦理和对人类的责任是人工智能课程设计的重要组成部分。将人工智能课程提升为一门完整的学科,而不仅仅局限于计算机科学学科的几个核心课程,以培养优秀的本土人工智能人才,无疑是中国面临的巨大挑战。




《全国高校参赛队伍非正式访谈》

#持续报名中#

想要参与访谈的团队扫描海报二维码

联系链想家的商务小姐姐哟



微信图片_20200715151735.png


联系

我们

028-87531801

客户端