由于疫情的影响

给企业的招聘工作带来了不小冲击

裁员潮使大量劳动力流向求职市场

企业的HR部门急需应对增长了

数倍的求职申请在市场的强刚需下

一批AI面试产品应运而生

许多企业已经在招聘中采用了AI技术辅助面试

例如可口可乐、联合利华、欧莱雅等

相信未来AI技术能为企业的运作提供更多便利

今天为大家介绍一位人工智能赛道的选手

他来自“公立常青藤”密歇根州立大学

密歇根州立大学成立于1855年

坐落在美国密歇根州东兰辛市

是一所世界一流的公立研究型大学

被誉为“公立常青藤”

学校在2020U.S. News本科排名位居世界第101名

位于美国公立大学排名第22名

THE世界大学排名世界第84位

软科世界大学学术排名世界第92名

密歇根州立大学提供超过200个专业的学习

共有17个授予学位的院系

拥有超过30位美国国家科学院院士

以及美国国家工程院，教育学院院士

学校的海外研修课程覆盖60个国家

为全球学生提供超过200多个专业课程

遍及全球所有的洲（包括南极洲）

是全美单一校园大学中规模最大的一个

密歇根州立大学是全美著名的科研引擎之一

被评为全球53所具有”全球影响力”的大学之一

2017年其获科研资助共计6.95亿美元，位居全美第32位

顶尖联邦资助机构包含美国农业部，美国能源部

2014 年，福特在密歇根州立大学投资了 50 多个项目

进行动力总成、材料和电气化领域的研究工作

2018年，双方扩大合作研究联盟为期四年的合作关系

重点关注传感器、轻量化材料、自动驾驶技术领域

人工智能的下一个突破将是在跨学科方面，利用神经科学、物理学、数学、电子工程、生物学、语言学和心理学来提供重大的理论、技术和应用创新，解决复杂的社会问题，重塑国家工业体系等等。中国目前正在通过加强人工智能与相关合作伙伴之间的跨学科、学科内联系以及与行业的合作，在大学中培养人工智能教育。人工智能伦理和对人类的责任是人工智能课程设计的重要组成部分。将人工智能课程提升为一门完整的学科，而不仅仅局限于计算机科学学科的几个核心课程，以培养优秀的本土人工智能人才，无疑是中国面临的巨大挑战。

《全国高校参赛队伍非正式访谈》

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