2016年4月,众筹达1.5亿美元,史上首个去中心化的组织The DAO出现,其作为开源的分布式软件存在,开展风险投资基金。但在2个月内,该公司却被黑客入侵并解散。
此次的失败并未熄灭后人探索的热情,近几年,海外DAO组织形式已经初步形成规模。作为一种企业组织形态的创新,DAO受到了不少关注。
DAO,意思为去中心化的自治组织。理解这个概念,需要从其三个组成成分进行分析。
1.去中心化(Decentralized)
与现在常见的组织管理形式相比,DAO存在明显的去中心化特点。但中心化与去中心不是非此即彼的,许多的DAO组织也或多或少的依靠中心化开启或者维持,并未做到绝对的去中心化。
因此,从自由度的角度来理解更加准确,即展现出明显具去中心化尺度的组织。
2.自治(Autonomous)
与传统“自上而下”的管理模式不同,DAO的“平面管理”和“自治”属性更加突出。所有代币持有人都能够参与提案和投票决策。
从所有权的角度来说,DAO属于投资者、开发者、用户、供应商、合作伙伴等所有利益相关方。从这个角度上理解,自治指DAO属于能够为其创造价值的所有人。
3.组织(Corporations)
通常,DAO被视为一种去中心化的公司。固然,从公司的层面去理解DAO更具商业和现实意义,但我们需要明确DAO并非某个具体的组织实体,而是一种通用的组织形式。
DAO不仅可以是公司,还可以是任何需要人类参与的组织,如合作社、网络平台、社区等。
DAO 标志着加密历史的新篇章。尽管我们不知道它会在多大程度上影响原有形式的组织,但事实证明,DAO 治理模型对于加密原生社区是十分成功。
它应该超越传统组织,因为它使互联网用户能够在可信赖的环境中集体创造和交换价值,并奖励他们创造的价值。虽然这种新的治理模式固有地面临着易受攻击等挑战,但它将继续蓬勃发展。
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